Contrats d'apprentissage

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L'apprentissage permet de recevoir une formation à la fois
- théorique, en Centre de Formation des Apprentis - CFA
- et pratique, au sein d'une entreprise.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail, avec une rémunération, des congés et bien sûr un partage d'expérience et d'apprentissage du travail.

Pour accompagner ce contrat l'entreprise bénéficiera, d'une exonération de charges sociales, d'aides de la Région et d'un crédit d'impôts.

Démarches de l'employeur

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée particulier, qui doit être enregistré par la Chambre d'agriculture (si l'entreprise relève du régime sociale MSA).

Pour ETABLIR LE CONTRAT vous devez :

- Compléter le formulaire de contrat,

- Identifier et remplir les formulaires de dérogation à l'Utilisation de Machines dangereuses

- adresser à la MSA une Déclaration Unique d'Embauche

- Faire passer une visite médicale d'embauche

- Justifier du nombre d'années minimum d'expérience du Maître d'apprentissage

- Envoyer le contrat à la Chambre d'agriculture pour enregistrement

CONTACT

Laura MAURELET
CFE - Apprentissage - MSP
03 25 43 72 72
laura.maurelet@remove-this.aube.chambagri.fr

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